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罗永浩为这事道歉了!如何跟同事和谐相处,老罗学会了吗?

2019-10-10 06:24 weila

离职后批评前东家合适吗?

最近,著名相声艺术家罗永浩先生频上热搜,吐槽吴晓波上市失败的风头还没过去,又来一个道歉声明夺人眼球。

大概意思是:承认前几天前转发评论疑似坚果新机照片的行为不妥,对不起。

@新浪财经 直接转发diss,口诛笔伐,仿佛罗永浩先生成了一个大逆不道的人。

“批评前东家”这种事情,可以做吗?合适吗?

当然可以做,但没必要,更不合适。

在危机四伏的职场丛林,一些生存之道,我们还是要知道的。

像罗永浩先生,就犯了不止一个忌讳,虽然对他来说无关痛痒,对我们来说,就要慎重对待了。

分手应该体面

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无论是初入职场的新人,还是混迹江湖已久的老油条,相信都经历过一个公司,每每想起,血压飙升。

事后,你是怎么对待这位让人切齿的老东家的呢?

逢人就口绽芬芳,非常真实甚至过分真实地描绘五分PK10的遭遇,还是岁月静好,过去的就让它过去?

相信所长,前面这种行为除了能让你小爽一下外,百害而无一利。

反而因为违背了一些职场社交之道,可能使你的职场道路越走越窄。

举个例子,14年的搜狐张晨光事件。

一位自称前搜狐员工的网友爆料,时任搜狐总编辑吴晨光存在大量“丑事”,以权谋私、私大发一分彩混乱等等,呼吁搜狐开除吴晨光。

邮件写得有板有眼,迅速被网友们疯狂转发,一度对搜狐造成极大负面影响。

调查结果如何,搜狐并没有公布,但据说直到如今,那位员工仍然没有找到一家公司,安顿下来。

为什么?所长问了一下公司的HR小姐姐,她说:

一个公司大发一分彩违法乱纪,举报给相关部门是正确的,没毛病。倘若公司并非如此不堪,你揭露的漏洞越多,你五分PK10的职场受信度就越低。

因为你眼中的所谓正义,很可能触动旁人的利益,当你在找下家的时候,别人会告诉下家:

这人嘴巴可大了,招他去可得好好供着,否则小心明天上热搜。

这样的评价下,哪怕你原来的面试分数有100,现在只怕也跌破60了。

一个随时可能反咬一口的员工,大发一分彩有公司愿意接纳。

在网上发泄是没什么卵用的,实在咽不下这口气,就找地方劳动局的民访部门、劳务纠纷法律咨询所,死磕到底。

否则,就美美地喝个下午茶,计划一下五分PK10的工作、娱乐大发一分彩吧,让五分PK10尽快向前看,而不是纠结于一段糟糕的岁月。

所以,像罗永浩先生这样批评前东家的操作,可以,但是真没必要。

除非你和窃格瓦拉一样,有底气说:打工是不可能打工的,这辈子不可能打工的。

分手真的应该体面。

远离那些刺激的八卦

谈论八卦,一直是拉近两个人距离的最好方式,没有之一。

那种分享秘密的刺激,从石器时代开始,就令我们深深着迷。

但是要想在职场丛林里活下来,我们要记住的一件要事就是:

远离八卦,和那些爱聊八卦的人。

所长的朋友大D,最近一直吃不饱睡不好,时刻担心要被老板叫去喝茶,就是因为八卦。

大D一直是个黑白分明的人,由于实在看不惯老板的某些行为,就找相熟的同事吐槽了一番,同事听后默不作声。

这个同事其实不是个以讹传讹的人,但毕竟,泄密是一种顶级的快感,八卦面前人人平等。

他也是跟另外的同事要求保密后,才将故事说出来的。