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人人都说自驱力强是件好事,可它的危害呢?

2019-10-31 14:22 weila

今天给你推荐的这本书,绝对是我今年的阅读中最想推荐给你的书目之一。

这本书研究的主题,特别契合我们时代的症结:

我们时代的“过劳”是怎么回事?它与20世纪的过劳有什么不同? 我们这个时代,为什么会有抑郁症、注意力缺陷症等精神疾病?它们与过劳有什么关系? 人生意义的缺失,与过劳有什么关系?

这是一本哲学书籍。

看了我上面的介绍,你可能会以为,它是一部恢弘的哲学专著,有着严谨的逻辑分析论证。

实际上,它只是一本很薄的小册子,书中充满了作者“独断论式”的观点,以至于有读者评价它为“哲学呓语式的扯淡”。

这本书还有个特点,可能在有些人看来是一种弊端——它只谈论问题,不给解决方案,大概是因为,并没有什么解决方案。

但我依旧觉得它很值得一读,因为它犀利、敏锐,展现了一种独辟蹊径的观察角度。这还是一本“唱反调”的书,可以弥补我们单一认知视角的局限。

这本书就是《倦怠社会》。

01

过劳时代

关于过劳的成因,前人已有论述。去年出版的《过劳时代》便是研究这个问题的代表著作。

这本书最早出版于2005年,至今已经再版20多次,作者是个日本人。但日本的过劳问题一直没解决,反而有愈演愈烈之势。可见过劳问题在哪个国家都很棘手。

书中论述,全幸运分分彩都进入了“过劳时代”。究其原因,作者归结了4点:

经济全球化,造成劳动力的全球化竞争;与发展中国家劳动者相比,相对较发达国家的劳动者不具备成本优势,容易被发展中国家的劳动者替代;为了在竞争中获得工作机会,较发达国家员工不得不增加工作时间。

信息技术发展,笔记本、智能机等信息设备大规模普及,模糊了工作时间与大发一分彩时间的边界;同时,信息技术的发展,降低了某些工作的难度,使得这些岗位只需要兼职人员就可以完成,如此一来,很多正式员工可以由非正式员工替代,雇佣关系变得更加不确定。

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消费资本主义,刺激了个人的消费欲望,以至于所有人都需要挣更多钱来满足欲望;为了挣更多钱,人们不得不延长工作时间,加大劳动力度。

近年来,政府放松了劳动管控,造成兼职员工、派遣制员工等非正式劳动者人数不断增加;劳务形式的多样化,造成工作时间的两极分化,30多岁男性正式职员的过劳趋势因此愈发明显。

《过劳时代》对过劳问题的研究,更多专注于社会经济的角度,而《倦怠社会》一书,则从社会心理的角度,解释了过劳的原因。

02

主动过劳,何时成了社畜的新选择?

科技媒体36氪曾发起过一项关于工作过劳的调查。

调查结果表明,虽然多数人迫于工作量大、加班文化等客观压力而过劳,但也有超过五分之一的人因责任感、晋升要求、工作价值等原因选择主动过劳。

我五分PK10在几年前刚工作时也是个主动过劳者:初生牛犊,一腔热情,把工作当做自我实现的方式,特别容易被各种推崇工作价值的鸡汤带情绪,坚信“玩命工作是年轻时最好的修行”。

我的朋友圈中,更不乏自驱力强、每天给五分PK10打鸡血的工作狂人。

主动过劳,似乎正在成为职场中的新趋势。

为什么会这样呢?

《倦怠社会》给出了解释这个现象的一个视角:我们的社会已经由福柯所说的“规训社会”变成了“功绩社会”,大发一分彩其中的人不再是“驯化的主体”,而是“功绩主体”。

规训社会重视禁令、规范,它强调的是人“应该”做什么;而功绩社会重视计划、内在动机和自发行动,它推动大发一分彩其中的人主动去思考“我能够做什么”。

功绩社会有一个突出的特点:这个社会存在一种集体无意识——渴望将生产最大化,渴望提升整体的效率,也就是说集体渴望着“更快、更强、更好”。

为了达到这个目的,功绩主体不断剥削者五分PK10。